Doporučuju inspiraci pro ty, kdo chtějí zlepšit soft-skills

Sleduji a sdílím inspirativní články, podcasty a knihy, které vám pomohou zlepšit vaše soft-skills. 

#SoftSkills do #techu patří

#SoftSkills témat je ale mnohem víc. Přesvědčte se sami!


*sdílené články jsou řazeny od těch podle mě nejlepších po dobré

Najděte inspiraci pro svoje soft-skills

on hbr.org

Leading a meeting to deliver bad news requires a careful balance between acknowledging the situation and allowing for a sense of optimism. Your words and tone can either provide comfort or increase stress. It’s important to find strategies that help you strike this balance. Additionally, avoid scheduling other meetings immediately after the all-hands meeting, and make sure to stay available for individual conversations. This article shows you how.

on hbr.org

Layoffs are trauma-inducing for an organization and its employees. When handled badly, some never fully recover. Leaders make six common mistakes when communicating layoffs: 1) They’re not transparent about the state of the business; 2) They’re not clear on the path forward; 3) They don’t get the tone right; 4) They don’t offer remaining employees the opportunity to ask questions; 5) They don’t bring middle management on board; and 6) They don’t show appreciation to departing employees.

on hbr.org

You’ve decided it’s time to let the low performer on your team go. You’ve covered your bases in terms of documentation, and you’ve coordinated with HR. But now you have to have the dreaded conversation. What’s the best way to deliver the news? Who should be in the room with you? What do you say and not say? And how do you tell the rest of the team?

on hbr.org

Excessive worry about job security is a common work-related anxiety. But sometimes, fears about losing a job go beyond the tangible anxieties of economic uncertainty; other times, they are related to deeper fears and insecurities in ourselves. A clinical psychologist at an anxiety specialty clinic outlines five common scenarios—insecurity, catastrophizing, need for certainty, perfectionism, and people-pleasing—and offers strategies for overcoming them and managing emotions.

Přihlásit se k odběru nově přidaných inspirativních tipů pomocí RSS

Chcece se naučit mluvit a pracovat
s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl
a přinášelo výsledky?

Vedete technologický tým, máte na starosti marketing či HR v tech firmě a rádi byste se (nebo nejen sebe) rozvíjeli, ale nevíte, kde začít? Máte pocit, že se potřebujete ponořit do dalších témat a jen zajít na nejbližší akce či meet-up nemusí být dost?

Jsem tu pro vás a mám řešení:

Nestačí? Ozvěte se ↓

Chcete víc? Ozvěte se!

[email protected] | 720 365 645