on
Doporučuju inspiraci pro ty, kdo chtějí zlepšit soft-skills
Sleduji a sdílím inspirativní články, podcasty a knihy, které vám pomohou zlepšit vaše soft-skills.
#SoftSkills do #techu patří
#SoftSkills témat je ale mnohem víc. Přesvědčte se sami!
*sdílené články jsou řazeny od těch podle mě nejlepších po dobré
Najděte inspiraci pro svoje soft-skills
5 Signs Your One-on-Ones Aren’t Working
on hbr.org
Despite all that one-on-one meetings can offer, they can be challenging to navigate, whether you’re new to management or have spent several years in a leadership role. There are signs that your one-on-ones have gone stale, are unproductive, or are falling short of their potential. The author presents several ways to make the most of this valuable time.
7 Ways To Improve One-on-One Meetings | Radical Candor
on www.radicalcandor.com
Having one-on-one meetings on a regular cadence with each of your direct reports is probably the most important thing you do as a manager. They’re your single best opportunity to listen, really listen, to the people on your team to make sure you understand their perspective on what’s working and what’s not working. Here are a few things you can do to ensure you and each of your reports get the most out of these one-on-one meetings.
Přihlásit se k odběru nově přidaných inspirativních tipů pomocí RSS
Chcece se naučit mluvit a pracovat
s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl
a přinášelo výsledky?
Vedete technologický tým, máte na starosti marketing či HR v tech firmě a rádi byste se (nebo nejen sebe) rozvíjeli, ale nevíte, kde začít? Máte pocit, že se potřebujete ponořit do dalších témat a jen zajít na nejbližší akce či meet-up nemusí být dost?
Jsem tu pro vás a mám řešení:
- Načerpejte inspiraci na téhle stránce
- Koukněte na vzdělávací obsah na PeopleOps
- Nezmeškejte žádné eventy, kde se můžete něco naučit, nebo kde můžete přednášet
Nestačí? Ozvěte se ↓
Vyplněním e‑mailu se přihlašujete k obsahovému newsletteru tvůrce a souhlasíte s obchodními podmínkami.