PeopleOps

I hromadné propouštění můžete zvládnout s grácií

Snižování počtů zaměstnanců můžete udělat z pohledu českého práva správně, a přitom si reputačně ublížit. Ale i hromadné propouštění se dá odkomunikovat tak, aby napáchalo co nejméně škod.

#PeopleOps #Letter #2: Najděte si své štěstí i v práci

Dejte si malou ochutnávku z říjnového #PeopleOps #Letter. Tentokrát o štěstí a smyslu v práci. Tato ukázka jen naznačuje směr, kterým se na Forendors ubírám. V plné verzi najdete tipy na knihy, podcasty a články pečlivě vybrané pro všechny, které toto téma zajímá. Doporučuji kouknout i na plnou verzi na https://www.forendors.cz/izatlouk/kategorie/letter!

#PeopleOps #Letter #1: Nenechte schůzky vás ovládat! Vezměte je do svých rukou a udělejte si z nich kámoše

V druhém roce svého působení mění #PeopleOps trochu směr. Po odchodu Jirky z našeho autorského dua se chci víc soustředit na ty, kteří byli skvělými specialisty a nyní mají na starosti lidi - při vedení projektu, jako team leadi, nebo rovnou jako manažeři či leadeři. Toto je první ze série Newsletterů, které se stejně jako naše rozhovory s hosty budou věnovat vždy jednomu konkrétnímu tématu. Tentokrát to jsou schůzky. Pokud chcete cenné rady, tipy i hafo další inspirace, jak vaše schůzky udělat smysluplnější a funkčnější, tenhle #PeopleOps #letter si dobře uložte!