on
Doporučuju inspiraci pro ty, kdo chtějí zlepšit soft-skills
Sleduji a sdílím inspirativní články, podcasty a knihy, které vám pomohou zlepšit vaše soft-skills.
#SoftSkills do #techu patří
#SoftSkills témat je ale mnohem víc. Přesvědčte se sami!
*sdílené články jsou řazeny od těch podle mě nejlepších po dobré
Najděte inspiraci pro svoje soft-skills
When You Are Asked to Meet Impossible Goals
on hbr.org
When change is a constant, employees are now experiencing five times more planned change initiatives than they did just a decade ago. Add unrealistic goals, and the result is predictable: disengagement, burnout, and a sharp decline in execution—in short, widespread change fatigue. Leaders who take on impossible goals don’t do it because they lack judgment—they do it because pushing back feels risky to them. The real leadership skill is not figuring out how to do it all; it’s knowing when and how to push back. That’s where strategic refusal comes in. Strategic refusal is a structured method to force prioritization and push back on unrealistic demands that jeopardize team productivity, morale, or well-being. The idea isn’t to avoid responsibility, but rather to protect the team, maintain long-term performance, and ensure sustainable outcomes—all while safeguarding your reputation.
Why You’re Chronically Overcommitted
on hbr.org
If you often feel overwhelmed by your workload and feel you’ve got more on your plate than you can manage, it could be because you’re over-committing. A few reasons we overcommit include our desire for validation, fear of rejection or failure, and constantly comparing ourselves to others. Overcommitment can lead to a “siege” mentality — where you feel like you are continually under pressure or attack, leading to increased disagreements with others and dissatisfaction at work. But there are strategies you can use to break out of this cycle, including micro-mastery and a decision delay buffer.
Přihlásit se k odběru nově přidaných inspirativních tipů pomocí RSS
Chcece se naučit mluvit a pracovat
s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl
a přinášelo výsledky?
Vedete technologický tým, máte na starosti marketing či HR v tech firmě a rádi byste se (nebo nejen sebe) rozvíjeli, ale nevíte, kde začít? Máte pocit, že se potřebujete ponořit do dalších témat a jen zajít na nejbližší akce či meet-up nemusí být dost?
Jsem tu pro vás a mám řešení:
- Načerpejte inspiraci na téhle stránce
- Koukněte na vzdělávací obsah na PeopleOps
- Nezmeškejte žádné eventy, kde se můžete něco naučit, nebo kde můžete přednášet
Nestačí? Ozvěte se ↓
Vyplněním e‑mailu se přihlašujete k obsahovému newsletteru tvůrce a souhlasíte s obchodními podmínkami.